Кризис и чрезвычайные ситуации в политике, бизнесе, управлении. Старые структуры рушатся.

Соблазны и амбиции растут, ограничения убывают.

Возможны скачкообразные переходы в иерархических структурах, приход нового сильного лидера, замена всей команды.

Превращение лояльных “помощников” в топ-менеджеров.

В худшем случае – стрессы, срывы.
В лучшем случае – увеличение доли самостоятельности и творчества.