Повышение требований со стороны руководства. Новые задачи, главные цели могут вызывать напряжение, пугать.

Вероятны скачкообразные переходы с одного уровня власти на другой, привлечение новых специалистов, помощников, пересмотр полномочий и ответственности.

В лучшем случае –  повышение по службе, пересмотр старых наработок.
В худшем случае – крайности, стрессы, переутомление.